Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Mart ayı işsizlik rakamlarını açıkladı. Mart ayında işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,1 puan düşüşle %8,6 seviyesine geriledi. Bu oranla Türkiye, 2023 yılının aynı ayındaki %10,1'lik işsizlik oranına göre 1,5 puanlık bir iyileşme kaydetti. Peki, Mart ayındaki bu düşüş ne anlama geliyor? İşsizlikteki değişimin gerisindeki sebepler neler?
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Mart ayı işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,1 puanlık düşüşle %8,6 seviyesine geriledi. Bu oran, 2023 yılının Mart ayındaki %10,1'lik işsizlik oranına göre 1,5 puanlık bir iyileşme anlamına geliyor.
15-24 yaş grubundaki genç işsizlik oranı ise Mart ayında bir önceki aya göre 0,4 puanlık düşüşle %15,1 olarak gerçekleşti. Bu oran, gençler arasında işsizliğin hala yüksek bir seviyede olduğunu gösteriyor.
Mart ayındaki işsizlik oranı, Şubat ayına göre 0,1 puanlık düşüş gösterdi. Bu düşüşte mevsimsel faktörlerin de rol oynadığı düşünülüyor.
İşsizlik oranları, bölgelere göre farklılık gösteriyor. En düşük işsizlik oranı %4,8 ile Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nde, en yüksek işsizlik oranı ise %12,4 ile Doğu Anadolu Bölgesi'nde gerçekleşti.
İşgücüne katılım oranı, Mart ayında bir önceki aya göre 0,2 puan artarak %56,1 seviyesine yükseldi. Bu artış, işgücüne yeni katılanların sayısının arttığını gösteriyor.
Bir yıldan uzun süredir iş arayanların oranı ise Mart ayında bir önceki aya göre 0,1 puanlık artışla %2,8 seviyesine çıktı. Bu durum, uzun süreli işsizlerin iş bulmakta zorlandığını gösteriyor.
Mart ayında işyerlerine atanan yeni işçi sayısı ise bir önceki aya göre %6,4 artışla 475 bin kişiye ulaştı. Bu artış, yeni iş imkanlarının yaratıldığını gösteriyor.
Ekonomik büyüme, enflasyon ve faiz oranları gibi ekonomik göstergeler, işsizliği doğrudan etkileyen faktörler arasında yer alıyor. Ekonomik göstergelerdeki iyileşme, işsizliğin azalmasına katkıda bulunurken, ekonomik durgunluk ise işsizliğin artmasına yol açabilir.
İşsizliğin kalıcı bir çözüme kavuşturulması için eğitim sisteminin işgücü piyasasının ihtiyaçlarına göre düzenlenmesi, girişimciliğin teşvik edilmesi ve yatırımların artırılması gibi uzun vadeli çözümlere ihtiyaç duyulmaktadır.
(YUNUS ERZİNCANLI)
